8月13日上午8点30分，运行部副部长刘华组织部门员工分别在301、306会议室进行培训后考试，组织与人力资源部进行抽查、监督。

培养技能型人才是我公司目前的培训目标，提高技能是一线员工应具备的必要素质。因集中式人员培训难度较大，协调困难，再者员工层次参差不齐，培训针对性难以把握。面对以上问题，运行部领导根据部门具体情况出台了《生产运行部员工培训管理细则》，设立了培训考核机制。

下一步，运行部将紧抓员工培训，根据不同岗位、不同层次进行员工能力素质分析，提供培训依据，拿出培训方案，切实增强培训效果。（图文：生产运行部/吴雪梅）