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社会责任

2023年度责任关怀报告

来源: 本站 作者:更新: 2024-01-25

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2023责任关怀年度报告


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2023年12月


前言

为深入贯彻学习习近平总书记关于安全环保重要论述和党的二十大会议精神,持续改善提升公司安全、环保、职业健康管理水平,促进安全、绿色、低碳和高质量可持续发展,树牢安全环保红线意识和底线思维,以高度的政治自觉积极主动履行主体责任、政治责任、社会责任。

公司依照践行责任关怀理念和准则,持续助推生态文明建设,制定发布了《责任关怀实施方案》《2023年度责任关怀工作计划》,并认真组织实施,营造安全发展、绿色发展、和谐发展良好氛围。

 

第一部分  公司简介

必威betway东盟体育成立于2008年,是重庆化医控股(集团)公司旗下全资公司,公司位于重庆市长寿经济技术开发区(轻化路6号),距重庆机场、重庆火车站仅60余公里,毗邻长寿危化码头,物流交通便利。现有员工330余人,平均年龄37岁,其中专业技术和技能人员240余人,高级职称30余人,中级职称40余人,大专以上学历占70%以上。

公司现有年产85万吨甲醇装置、3台50吨/小时锅炉装置、3000立方/小时供水装置和3000吨/天污水处理装置,主要产品有甲醇、合成气、蒸汽等。其中,甲醇装置采用英国戴维低压合成甲醇生产技术,是当前国内先进的天然气制甲醇装置,具有技术先进、能耗低、环保、资源循环利用等特点。

公司秉承“砥砺前行、锲而不舍、严实快新、勇争第一”的企业精神,坚持以人为本、科学发展的理念,坚持走可持续发展之路。目前,公司正按照“成为长江上游绿色化工标杆企业”的愿景大力实施转型发展,在启动原料多元化工作的同时,同步推进产品和产业结构多元化,规划发展下游产业链以增强企业竞争力,回馈员工,服务社会。

 

第二部分  EHS管理体系

EHS管理体系的有效运行,是预防控制风险、降低事故发生的有力抓手。公司旨在通过建设EHS管理体系,持续改进和加强环境保护、职业安全健康、节能减排、低碳经济、社会责任等方面的管理水平,提升全员风险与危机意识,助力公司实现长期、良性、健康发展,持续为各相关方创造利益。公司对安全环保职业健康工作常抓不懈,为公司的发展提供有力保障。

一、体系方针

质量方针

诚信为本 顾客至上 精细管理 持续改进

环境方针

依法经营 保护环境 节能减排 科学发展

职业健康

安全方针

安全第一 预防为主 全员参与 综合治理

以人为本 崇尚健康

二、体系目标

(一)质量目标

1. 产品优等品≥95%。

2. 顾客满意≥95%。

3. 主要设施设备完好率 100%。

4. 产品出厂合格率 100%。

5. 特种作业人员持证上岗率 100%。

(二)环境目标

1. 重大环境污染事故为零。

2. 废水和废气排放达标率 100%。

3. 污染治理设施同步运行率 100%。

4. 危险废物规范处置率 100%。

(三)职业健康安全目标

1. 工亡事故为零。

2. 重大火灾爆炸事故为零。

3. 重大特种设备事故为零。

4. 负主要责任的重大交通事故为零。

5. 伤亡率小于等于1‰。

三、体系认证

公司自2017年起取得了环境管理、职业健康安全管理、质量管理体系认证。持续完善和规范有关管理和工作流程,促进培养了良好习惯、素质、素养,催生管理规范化、标准化运行,进一步推进了公司环境、职业健康安全、质量管理整体工作,获得了员工、顾客、社区公众等相关方认可,促进了公司节能降耗、优化成本、企业形象提升。2023年,公司再次取得了环境管理、职业健康安全管理、质量管理体系认证授牌。

 

第三部分  基层基础建设

一、强化内控管理

公司持续建立健全安全环保职业健康管理组织机构,加强安全环保管理制度建设,制定了《全员安全生产责任制》《发现隐患奖励制度》《安全生产投入保障制度》《环境保护责任制》等70余项安全环保职业健康内部管理制度,建立了以公司主要负责人任安全环保职业健康管理第一责任人的环保管理体系。

二、加强硬件建设

生产装置设置有独立的紧急停车系统ESD(SIS)、有毒可燃气体检测系统(GDS)、消防报警系统和红外及高清视频监控系统;生产过程控制主要采用高度自动化的DCS、PLC控制系统,装置生产过程中的压力、温度、液位、流量、组分等参数实时集中显示和全过程自动控制调节,装置本质安全能力达行业先进水平,建设有一个数字化制造车间。同时及时保障安全环保职业病防治设施及数字化制造车间的维护资金投入,确保生产装置安全稳定可控。按照最新标准补建了围堰隔堤,防止发生事故时影响相邻储罐,着力打造本质安全型企业。

三、落实人员培训

公司全年共计开展各类安全环保培训133次,1835人次。其中随机安全环保培训518人次,自主内部培训660人次,取证培训72人次,大修专题培训322人次,监护职责培训206人次,三级安全教育757人次。乐峰化工全年共计开展各类安全环保培训16次,368人次;三级安全教育216人次。培训内容主要包括安全环保职业卫生法律法规、现场应急与逃生、特殊作业及安全作业票证管理、劳动防护用品、应急装备的使用等。不断强化、提升了员工在安全生产责任制履职、应急处置掌握、安全意识培养等方面的能力

 

第四部分  产品与工艺安全

一、产品监管

(一)开展供应商审核,从源头控制产品质量

公司建立《合格供应商名录》,按照制度要求定期从质量、环保、安全等方面进行供应商评价,保证供应商满足本公司需求,让供应商管理程序化制度化规范化,使之成为公司质量保证的坚实后盾。

(二)做好现场管理,抓实质量管理细节

车间班组现场严格执行6S管理,分工明确,权责分明,根据作业流程、环境条件和场地功能划分生产场地单元,并按照“有物必有区,有区必标识”的原则进行现场定置定位管理。通过细化、检查,保证现场环境整洁。

(三)强化过程控制和质量检验,严把质量关

公司按照质量管理体系标准要求,强化全面质量管理,基于风险管控,实行全员参与,对产品出厂全流程覆盖。原材料严格执行入厂检验制度,通过取样验等定量分析检的方式,保证非合格品不入厂;产品甲醇出厂严格按照相关标准分批次进行取样检测分析,确保质量合格。

二、工艺安全

(一)注重研究,坚持理论与实际相结合

公司以专业技术骨干人员为抓手成立李军工艺创新工作室”“廖科仪表创新工作室”“刘虎设备创新工作室”“黄忠欣电气创新工作室”等四个工作室,不断研究先进设备和技术,优化产品的生产过程,进行严格的安全性测试和评估,为公司安全生产提供技术支撑。

(二)强练自身,践行本质安全理念

2023年公司开展了现状总图修订、操作规程修订、PID修订等工作,开展安全生产法律法规标准规范符合性自查评审、重大危险源合规性自查评审、重庆市危险化学品从业单位安全生产标准化二级标准自查评审等,对照安全风险隐患排查表逐项排查,完成自查隐患论证整改完善变更管理流程优化工作,严格执行变更审批流程,突出现场审核,变更风险评估等环节,2023年技术变更共计39项。加强设备预防性维修管理,每周进行检维修项目动态统计,全年计划检修项目累计526项,完成526项,完成率及合格率100%完善工艺安全信息,对可能产生危险状态的工艺过程,采用改变方式、进行安全联锁等方法,实现本质安全。

(三)推进安全信息化建设和应用

为提升智慧化安全管理水平,公司规划部署安全管理信息5+1模块,建立安全风险管控数智平台。管控平台以人员定位系统为切入点,从管控人的不安全行为、物的不安全状态、管理的缺陷角度出发,将数字孪生技术深度融入装置的安全生产管理,与现有安全管理模式、信息化系统融合,实现对重大危险源、巡检巡查、特殊作业等动态监控,提升生产装置风险感知、监测预警、风险评估以及应急处置能力,推动安全管理提档升级。

(四)开展风险分析,加强日常管理

生产装置根据HAZOP分析及Lopa分析的工艺风险,进行安全仪表回路完整性等级验证配备了安全仪表系统SIS),设置了各类安全联锁;加强现有装置工艺变更管理,识别变更过程中产生的风险,采取有效措施进行防范;开展对危险化工工艺进行排查,确定重点监管的危险化工工艺,建立清单和档案;制定设备设施维修和保养计划,加强运行和维护保养管理。

 

第五部分  职业健康安全

一、实施危害告知行动

严格实施职业病危害因素每年定期检测(检测合格率 100%)、三年一评价机制。在现场公示职业危害因素检测结果,按期完成职业病危害因素申报

建立员工职业健康监护档案并签订职业病危害告知书。与接触职业病危害的劳动者签订职业病危害告知书,保障从业人员的知情权;在产生严重职业病危害因素的场所醒目位置设置警示标识;定期检查现场劳动者正确佩戴和使用个人防护用品情况。

设置职业病危害警示标识和中文警示说明。在作业场所醒目位置设置高温、噪声、粉尘、有毒等各类警示标识150余个,在产生尘毒危害的作业岗位设置了职业病危害告知卡、中文警示说明和相关警示标识等,提醒职工佩戴个人防护用品。

二、加强职业健康监护

按规定组织员工开展上岗前、离岗前职业健康检查,每年对接害职工开展在岗中职业健康检查,对职业禁忌者及时调整岗位,按要求为每位职工建立职业健康监护档案。2023公司接触职业病危害因素人员170人应检尽检,无疑似职业病,体检复查0人,职业禁忌症0人,体检率100%。

切实保护职工身体健康,开展了高温天气防暑降温系列工作,公司提前储备清凉油、风油精、藿香正气液等防暑降温物品,根据高温天气情况按需配置到各岗位,各工会积极开展为职工送清凉到岗位活动。

 

第六部分  储运安全

甲醇装置设有2个38500立方米甲醇储罐(一级重大危险源)和一个3500立方米粗甲醇储罐级重大危险源),储罐管理也是公司危化品储存管理的重点工作。公司持续完善装置现场防控能力,建立了4级环保风险防控体系,在储罐围堰、1万立方事故收集池和3000m3/天污水处理站基础上,补建了全长420余米钢筋混凝土抗爆围墙,新建了围堰隔堤,防止发生事故时影响相邻储罐,确保储存安全。

公司对危化品装卸作业流程进行规范管理,重点加强对危化品运输车辆合法手续、司资质、车辆安全附件和措施的现场检查,严格规范危化品装卸操作规程,严格落实三级检查制度,从车辆进场、装车前检查、装(卸)车、装(卸)车完后确认、车辆离场等环节严格把关,严格执行安全操作规程规定流程;及时跟踪车辆和船运行驶路况信息,合理选择甲醇船运或车运相适应的运输容器和运输方式,减少危险化学品泄漏到外部环境的风险。

 

第七部分  环境保护与污染防治

公司依法公开环境信息,自觉履行环境保护责任,主动接受公众监督。对主要污染物的名称、成份、排放方式、排放浓度、排放总量、污染防治设施建设运行情况以及突发环境事件应急预案等信息按照上级要求向社会公众公开。公司连续五年被评为重庆市环境信用诚信企”,获得中国石化联合会十三五“环保先进单位”称号

公司大力优化工艺,降低物耗、能耗,加强装置开停车、检修等非正常生产工况时安全环保管理,最大限度消除或减少生产过程中产生的污染物;优化调整污染治理设施运行参数,强化维护保养,确保生产经营活动中产生的废水、废气及固体污染物有效收集、处理和达标排放;规范固废管理,尤其是危险废物的储存和处置,严格执行线上登记备案合法合规处置程序,并做好相应的记录和台账。

公司定期开展了废气、废水、在线比对、地下水、土壤等环境监测,监测结果均符合要求并对外公示

 

第八部分  应急响应

一、应急预案管理

公司按照《生产安全事故应急预案管理办法》(应急管理部令第2号)、《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》(GB/T 29639-2020)要求,完善公司《生产安全事故应急预案》《突发环境事件应急预案》,并向重庆市应急管理局等相关政府部门进行备案。

二、应急队伍建设

公司建有独立的消防控制室和消防系统,设立应急救援(兼消防)队,实行24小时在岗值班。内部配备正压式空气呼吸器、重型防化服、化学防护服、无火花工具,及各类灭火器具。关键装置设置声光报警系统、应急广播、泡沫灭火系统。2023年组织专业队伍参与长寿经开区应急大比武,并在综合接力赛等项目取得良好成绩。

三、开展应急演练

公司按照《关于2023年度应急演练计划的通知》(渝卡贝乐司〔2023〕14号)工作安排,积极开展应急演练工作,全年共开展公司级生产安全事故综合应急演练、专项应急预案演练、应急疏散演练、现场处置方案演练62次。每次演练完成后均对演练效果、预案实用性和可行性,进行评估,持续改进。

 

第九部分  人文关怀与社会责任

一、加强人文关怀力度

公司在春节、中秋、七一、八一等节日坚持慰问公司社区困难党员、群众和消防战士,切实做好“我为群众办实事”实践活动,解决困难群众、职工“急难愁盼”问题,同时感谢他们坚定信心、克服困难,为社区和公司发展作出的积极贡献。

二、建立社会监督员制度

为保障公司与周边社区居民有效沟通交流、促进社企和谐发展,公司建立了社会监督员制度,聘请了 5 名周边社区居民为公司社会环保监督员,主动接受社会监督员的监督。

三、践行国企社会责任担当

一是完善社区公共基础设施,对线路老化的路灯和夜间照明盲区,公司组织维修服务队进入社区全面排查照明线路,开展义务维修。在维修过程中,对社区居民细心普及用电、用气安全常识。二是开展“119”消防宣传月进社区活动,通过知识讲座、灭火实操等项目,加强社区群众消防安全“四个能力”建设。三积极承担社会责任,共创共建美丽中国、美丽重庆活动。11月与重钢联合承办了川染重钢片区环保公众开放日活动,公司环保设施面向社会公众开放组织区人大代表、区政协代表、社区居民代表、区生态环境局及周边企业代表70多人走进公司甲醇装置现场,实地参观、监督公司环保设施运行情况。

 

第十部分  结语

必威betway东盟体育严格遵守质量、环保、安全有关的法律法规及其他要求,在生产经营过程中,坚持不懈地开展各项工作,坚持“人民至上、生命至上”,牢记“绿色发展,创造美好生活”使命,坚定不移贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念,将产品研发、设计、生产、经营、使用、储存、运输、废弃处置等全生命周期的管理有机融入责任关怀。公司将持续加强责任关怀对外宣传交流,借鉴和分享践行责任关怀的先进经验和成果,积极深入推进责任关怀各项实施准则,进一步提高实施责任关怀工作能力。

 

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